Befristet, aber wirksam: Management auf Zeit

Ihre Nachfolge für eine Führungsaufgabe ist noch nicht bereit, oder es gibt aus anderen Gründen einen Engpass im Führungsteam? Dann muss eine interimistische Lösung her, die Hand und Fuß hat. Dank langjähriger Erfahrung im Organisationsbereich, Industrienähe und Umsetzungsstärke löst Management auf Zeit à la Astera das Problem ebenso unkompliziert wie professionell.

Nachbesetzungen stellen Unternehmen oft nicht nur vor die Herausforderung, die Richtige oder den Richtigen für eine Position zu finden, sondern häufig auch vor die Frage einer sinnvollen Neustrukturierung konkreter Funktionsbereiche. Astera unterstützt Kunden in beiderlei Hinsicht. Unsere Erfahrung, das damit verbundene Know-how, die vorhandenen Ressourcen und unsere sofortige Einsatzfähigkeit machen uns zum idealen Partner der Industrie als Manager auf Zeit.

Step by step zur Übergabe

Unser Management auf Zeit macht den Weg frei dafür, festgefahrene Abläufe zu hinterfragen, durchgängig zu planen und zu steuern. Während der Arbeit in Ihrem Unternehmen durchleuchtet Astera alle mit der zu besetzenden Funktion verbundenen Abläufe und optimiert die Durchlaufzeiten. Auf der Grundlage einer Projektumfeldanalyse legen wir zudem gemeinsam ganz konkrete Ziele für einzelne Bereiche fest und schnüren Arbeitspakete mit Detailkonzepten, Verantwortungsdefinitionen und Vorgabezeiten, die Liefertreue sichern.

Jederzeit wissen, wo man steht

Unsere Qualitätsmatrix definiert punktgenau, welche Verantwortung wo im Unternehmen verankert ist. So bildet sie das Fundament für individuelle Schulungspläne, leistungsorientierte Entlohnung und sonstige weiterführende Themen, die eine tragende Rolle für die erfolgreiche Unternehmenszukunft spielen.